cafeseo

مهم ترین ویژگی های صندلی مدیریتی

در سازمان ها و ادارات با توجه به رتبه افراد، تجهیزات موجود در اتاق های آنها نیز تغییر میکند. یکی از اصلی ترین تجهیزاتی که با توجه به سمت افراد دارای شکل و ساختار و ظاهر کاملا متفاوت می باشد، صندلی است. به طوریکه صندلی مدیریتی با نگاه ساده از سایر صندلی های اداری قابل تشخیص است. از مهم ترین ویژگی های صندلی های مدیریتی و تفاوت های آن با سایر صندلی ها می توان به گزینه های زیر اشاره نمود:

? تکیه گاه صندلی مدیریتی نسبت به صندلی سایر کارکنان بلند تر و پهن تر می باشد. ابعاد و پهنای در نظر گرفته شده برای این صندلی به گونه ایست که تا بالاتر از سر فرد را کاملا در بر میگیرد. در بسیاری از مواقع، صندلی های مدیریتی دارای تیکه گاه مخصوص سر و گردن نیز می باشند.

? جنس به کار رفته برای روکش صندلی از دیگر مواردی می باشد که در صندلی های مورد استفاده برای مدیران اهمیت زیادی دارد. در اغلب مواقع از روکش های چرمی برای این صندلی ها استفاده میشود. چرم استفاده شده برای این نوع صندلی با توجه به مدت زمان طولانی نشستن روی آن، به گونه ایست که هوا به خوبی در آن حرکت نموده و از تعریق بدن جلوگیری میشود.

? تکیه گاه صندلی های مدریتی انعطاف پذیری کمتری داشته و دلایل زیادی برای این ویژگی وجود دارد که از مهم ترین آنها می توان به حفظ ابهت مدیر اشاره نمود.
? صندلی های مدیریتی نسبت به سایر صندلی های اداری بخش های قابل تنظیم بیشتری دارند. تنظیم ارتفاع صندلی، دسته ها و درجه خمیدگی تکیه گاه از جمله مواردی هستند که با توجه به مدل و طرح صندلی می توان آنها را تنظیم نمود.
? صندلی مدیریتی برخلاف صندلی های کنفرانسی، گردان بوده و پایه آن دارای پنج شاخه چرخدار است. لذا حرکت دادن و چرخش فرد را براحتی امکان پذیر می کند.
? صندلی مدیریتی ارگونومیک از دیگر مواردی می باشد که در حین خرید باید به آن توجه داشت. تکیه گاه صندلی باید بتواند به خوبی قسمت گودی کمر را پر کند و حالت S در آن وجود داشته باشد. علاوه براین، میزان عمق و فرورفتگی نشیمنگاه و عرض آن نیز باید کاملا استاندارد طراحی شده باشد.